就業規則の変更や会社と労働者の間で協定を締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要となります。

また、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」に関連して2020年4月1日に施行された改正労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続きにつきまして、会社の全労働者の中から労働者の過半数の支持を得た、会社の労働者代表を決定しなければなりません。

弊社が今回選出する労働者代表は、下記の労使協定につき、弊社側との締結手続きに当たって参ります。

●派遣労働者の賃金等に関する労使協定（労使協定方式による待遇の決定・実施）
（有効期間：2026年4月1日～2027年3月31日）

●派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定
　（有効期間：2026年4月1日～2027年3月31日）

この度、令和8年3月21日から令和8年3月26日の労働者代表立候補者への信任投票の結果、労働者代表が決定いたしました。下記の通りお知らせ致します。

【株式会社ワンベルウッズ　労働者代表】

任期：2026年4月1日～2027年3月の新代表者が決定するまで）
大阪本社　　　　　中井　陽平（再任）
東京オフィス　　　川島　和也
名古屋オフィス　　神谷　圭祐

なお本通知について何かご不明点・ご質問等ございましたら、下記までご連絡ください。
本件に対するお問い合わせは

株式会社ワンベルウッズ　総務部
労働者代表選出担当
メール　：　jinzai@wanbel-woods.jp
電話番号：　06-4391-0110　（受付時間　平日10：00～18：00）