労働基準法により会社が就業規則を作成・変更するときや会社と労働者の間で協定を締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。

2020年4月1日に施行された改正労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続きにおいては、会社の全労働者の中から労働者の過半数の支持を得た、労働者代表を決定しなければなりません。

弊社が今回選出する労働者代表は、下記の労使協定に基づき、弊社側との締結当事者となっていただきます。

１． 派遣労働者の賃金等に関する労使協定（労使協定方式による待遇の決定・実施）

2． 就業規則制定・改訂等に関する意見聴取

3． 時間外・休日労働に関する協定

つきましては、2025年3月10日より各事業所における労働者代表への立候補を受付いたします。

弊社の労働者代表に立候補される方は、下記「労働者代表立候補に関する注意事項」をご確認の上、jinzai@wnbel-woods.jpまでご連絡ください。

受付期間： 2025年3月10日～17日　17：30迄
対象事業所： 大阪本社、東京オフィス、名古屋オフィス

弊社の重要な業務をご担当いただきますので、以下のすべてに該当されている方に限り、立候補していただけます。

・任期を1年間とするため、2025年3月17日（受付締切日）時点において弊社就業中で、2025年
4月1日以降の1年間の雇用契約が見込まれる方

・業務時間外でも打ち合わせや連絡を取ることが可能な方

・必要に応じて、管轄事業所（大阪本社、東京オフィス、名古屋オフィス）にお越しいただける方

・代表者選出の際、氏名、雇用形態及び職歴の開示に同意いただける方

　(選出手続にあたり、プロフィールが必要なため)

・弊社にて1年以上継続して就業され、弊社の事業内容をご理解いただいている方

　(※こちらは必須ではございません)

・守秘義務を厳守いただける方（別途誓約書を締結していただきます）

・正社員、派遣社員、有期雇用、無期雇用、短時間勤務など、多様な働き方をご理解いただける方
※弊社との雇用関係が終了する場合、終了日の翌日に労働者代表も解任となります。

立候補をされる方は下記連絡先までお電話もしくはメールでご連絡を頂きますようお願い致します。

まずはお気軽に、お問い合わせください。

大阪本社 06-4391-0110 東京 03-5369-5001
名古屋　 052-541-0041